Qingcuns regering håller en specialföreläsning om säkerhet mot telekom och onlinebedrägerier på vårt företag

För att effektivt öka de anställdas medvetenhet och förmåga att förebygga telekom- och onlinebedrägerier, och förbättra deras förmåga att identifiera olika bedrägeriska metoder, höll Qingcuns regering, i samarbete med Qingcun Town Anti-Fraud Center, en särskild föreläsning om säkerhet mot telekom- och onlinebedrägerier i vårt företags utbildningsrum klockan 2:00 den 27 januari. Relevanta avdelningschefer och arbetstagarrepresentanter från företaget deltog i utbildningen.

Föreläsningen fokuserade på den nuvarande höga förekomsten av telekom- och onlinebedrägerier och förklarade systematiskt metoder, förfaranden och förebyggande åtgärder för bedragare med hjälp av ett flertal verkliga fall. Personal inom bedrägeribekämpning lyfte fram tio vanliga typer av bedrägerier, inklusive falska online-shoppingbedrägerier, bedrägliga kreditupplysningar, utgivning av identitet som polis, falska online-investeringar och förmögenhetsförvaltningssystem, falska online-lån, utgivning av identitet som kundtjänst inom e-handel och logistik, bedrägerier inom nätdejting, falska shoppingtjänster, utgivning av identitet som ledare eller bekanta samt falska online-speltransaktioner. De påminde alla om att vara vaksamma i vardagen och arbeta för att förhindra sådana bedrägerier.

Under föreläsningen gav läraren en detaljerad analys av falska bedrägerier inom onlineinvesteringar och förmögenhetsförvaltning. Bedragare lockar vanligtvis offer genom att publicera så kallad "investeringsinsiderinformation" eller "högavkastande projekt" på sociala medieplattformar som WeChat och QQ, eller på korta videoplattformar och andra sociala medier. De lägger sedan till offer i förhandsarrangerade gruppchattar och vinner deras förtroende genom "expertaktierekommendationer" och "falska vinstskärmdumpar". Efter att offren gjort små provinvesteringar och framgångsrikt tagit ut pengar, förmås de att öka sina investeringar, och använder slutligen ursäkter som kontoavvikelser, systemunderhåll eller behovet av att tina upp frysta medel för att genomföra flera bedrägerier tills offret är helt tömt. Presentationen av verkliga fall gjorde de närvarande medarbetarna mycket medvetna om den lömska naturen och skadligheten hos denna typ av bedrägeri.

Dessutom förklarade föreläsningen i detalj de vanliga taktikerna som används i bedrägerier där man utger sig för att vara kundtjänst inom e-handel och logistik. Bedragare får ofta tillgång till offrens shoppinginformation via olagliga kanaler, utger sig för att vara kundtjänst- eller leveranspersonal på plattformen och använder ursäkter som problem med produktkvaliteten, förlorade paket eller återbetalnings-/ersättningskrav för att få offren att klicka på falska länkar eller skanna QR-koder, och därigenom stjäla bankkortsinformation och verifieringskoder, vilket resulterar i ekonomiska förluster. Föreläsaren påminde alla om att verifiering måste ske via officiella plattformar för alla återbetalnings- eller kravprocesser, och att man aldrig måste lita på okända samtal eller länkar.

Föreläsningen var praktisk och innehöll livfulla exempel från verkligheten, där man upprepade gånger betonade kärnprinciperna för att förebygga telekombedrägerier – lyssna inte, tro inte, skanna inte QR-koder och överför inte pengar. Anställda vägleddes att verifiera information och omedelbart rapportera misstänkt aktivitet till polisen. Deltagarna uttryckte att utbildningen gav en tydligare och mer omfattande förståelse för vanliga former av telekom- och onlinebedrägerier och förebyggande metoder, vilket ytterligare stärkte deras medvetenhet om självskydd.

Företagsrepresentanter uppgav att de kommer att fortsätta stärka kommunikationen och samarbetet med lokala myndigheter och relevanta avdelningar, regelbundet genomföra säkerhetsmedvetenhetskampanjer och utbildning, effektivt förbättra medarbetarnas riskförebyggande förmåga, gemensamt bygga ett starkt försvar mot bedrägerier och ge en kraftfull garanti för att skapa en säker, stabil och harmonisk arbetsmiljö.